为生活创建客户

“真正关心工作质量和工作对客户的影响。”“
“诚实的,专业、高效。“
“高度专业化的以客户为中心的组织。”“
“高制造质量,灵活性,合格的人。”“
“注意所有的细节。”“
“优秀的人,商店,质量,以及准时交货。”“
“他们干得很出色,站得也很好。 如果有问题的话,就支持它。”“
“当把巴塞特带到现场时,我从来不担心展现的手工艺和专业精神。一个伟大的,无忧承包商!““
“我在巴塞特的经历是非常积极的。当把巴塞特带到现场时,我从来不担心展现的手工艺和专业精神。一个无忧无虑的承包商!“-麦凯恩食品“

2017年威斯康星州安全委员会公司安全奖

巴塞特机械公司很自豪地接受了24个年度企业安全奖!在85名申请人中,只有12家公司获此殊荣,巴塞特机械只是中型建筑(NAICS Code 23)类别的三名获奖者之一。

威斯康星州安全委员会24年前设立了这个奖项项目,以表彰那些继续将安全放在其业务优先地位的公司,保持良好的安全记录,努力营造安全健康的文化。威斯康星州安全委员会“国家”这些公司把安全放在第一位。他们已经采取了广泛的措施,以确保他们最有价值的资产——他们的员工——在工作中是安全的。”自从1936年成立以来,巴塞特机械公司一直致力于发展一种注重安全的文化,并为第三次获此殊荣而感到谦卑。

“我们的同事是我们最宝贵的资源,我们要感谢他们每天安全工作。”金巴塞特说。

“虽然我们非常荣幸能得到这样的奖项,我们这样做不是为了得到认可,“巴塞特机械公司总裁兼首席执行官,Kim Bassett“奖赏是知道我们的同事每天晚上回家时都像早上到达时一样安全巴塞特机械公司不仅拥有家族企业,而且将其合伙人视为家族企业。组织彼此抱有很高的期望;仅仅满足最低要求是不够的。“安全和尊重是我们的两个核心价值观,它们携手并进,莱恩·休尼斯说,巴塞特机械安全经理“我们互相问责,为保证彼此安全而把门槛定得很高.这种通过持续改进的心态是精益组织的基础。巴塞特以致力于在组织的所有方面持续改进而自豪,包括公司安全计划的管理。

巴塞特机械公司的安全计划致力于通过合作方式不断改进和更好地保护员工。西努斯说:“鼓励员工分享他们的意见和想法。我们提供尽可能多的参与机会.在巴塞特,我们鼓励通过参与公司安全委员会来参与安全文化,安全改善机会,基于行为的安全程序,以及安全部门内的全面门户开放政策。我们的同事们以改善他们的工作环境和互相照顾而自豪,这反过来又帮助我们实现了最近300万工时没有损失工时的记录。

“我们的同事是我们最宝贵的资源,我们要感谢他们每天安全工作。”金巴塞特说。“我们期待着更多年实现安全里程碑,更重要的是,还有很多年健康的同事每天安全地回到家里。”“

有关本公司奖项及安全成就的更多信息点击这里!!

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